养猪场各岗位工资怎样？
待遇与经验，能力呈正相关，你描述的不清楚。一线养猪人有主管和员工的区分，员工还分为老员工和新员工。
对了，不同地区，不同公司的待遇差别也很大。
就我们公司而言，在4000-10000之间吧
以下是一个朋友要我帮忙找一个管理5000头母猪的场长给出的条件。目标薪酬大致100-150万。
酬薪制度：5000头母猪场厂长，底薪24万+完成生产基数（提供上市合格体重肉猪18头/母猪.年）奖金（100.00/头母猪）+超额奖（即：生产基数外每增加一头上市合格体重肉猪，奖励50元），能完成生产技术和任务指标，年收入应该在100~150万。完不成生产基数则收入乘以相应的完成率。
你好，我是千姿百色，很高兴可以回答您的问题。
首先大型的养猪厂可以分为以下几个岗位和职责。
第一：投资人，老板，统筹全盘，这个就不用说了。
第二：技术员，一个大型的养猪场必须有一个或者几个技术员，精通养猪的技术，比如了解猪的特性，如何防止病毒入侵。这个岗位非常重要，作为技术员工资应该排在所有岗位的第一，甚至可以给于一点股份。在我们这边的万猪厂，技术员的工资月8000+。
第二：财务岗位，财务作为所有收支的负责人，管理所以岗位的工资，权利不可小视。没有6500+的工资，就没有心情做账，没有心情做账，就容易出错，甚至会造成周转困难，导致猪场错失低价收猪的机会。
第三：普工，负责搬运饲料，喂猪的普工，参考当地的收入水平。我们这边是夫妻月7000，包吃住。
另外，年底要有奖金，应在一个月工资左右，过年过节有点百八十的礼品，让各个岗位的员工有归属感。
场长：15000-20000元/月。
副场长：12000-16000元/月。
兽医技术员：8000-12000元/月。
畜牧技术员：8000-12000元/月。
配种员：6000-10000元/月。
饲养员：3000-5000元/月。
财务人员：4000-6000元/月。
销售员：3000元底薪加提成。
保管员：2500-3500元/月。
炊事员：3000-5000元/月。
养猪在招聘各岗位优秀人才时一般需要饲养人员，维修人员，兽医技术人员。养殖场一般根据岗位、学历不同对工资进行划分，一般年收入6-15万元左右之间，如果
一经录用，签订正式劳动合同，缴纳五项社会保险、住房公积金及商业险；提供免费食宿（餐饮标准高、酒店式标准双人间宿舍）；享有过节费/礼品、年终奖金、年度加薪、带薪年休***、婚育礼金、夏季高温补贴、节日礼品、亲情1+1每月父母补贴、年度活动/旅游、探亲路费报销、每年免费体检、技能/管理培训等。这是一般大型养殖场招聘的工资。
为什么有些养猪场天天招饲养员？
进规模猪场工作进场后首先要经过几天的隔离，工作期间不能外出，所以说养猪场跟监狱差不多。工作上养猪即累又脏一般人坚持不下来。薪资方面养猪是高风险行业，受猪周期影响养猪场赔一年平一年挣一年，老板挣不到钱那讼员工的工资奖金又能多了？现在即使夫妻场的猪也不好养，何况雇的人？这里面老板员工的关系也很微妙，所以留住工人不容易。
我也刚刚从集团公司辞工出来不久，以上他们分析得很到位，我想补充一点，正确的领导至关紧要，作为领导如果拉帮结派，群带关系对技术员，饲养员的流失非常主要，一个场它的效益如何只要看员工的流动情况即可。
这个问题很简单：1.年青人奔着去猪场养猪的，只是把这里当做一个驿站，学点养猪技术，磨炼自己；匆匆而来，匆匆而去。
2.中年人去猪场养猪的，一般是为了生计！但凡都要干满一年拿到钱才走。
3.去猪场养猪本就考虑好了客观因素：工作量大，环境艰苦，猪场深沟壁垒进出不自由。
总结：猪场天天招饲养员，老板苛刻，留不住人，抑或严重亏损发不出工资；当然，不排除无良的养猪老板天天招免费的饲养员😀
进规模猪场工作进场后首先要经过几天的隔离，工作期间不能外出，所以说养猪场跟监狱差不多。工作上养猪即累又脏一般人坚持不下来。薪资方面养猪是高风险行业，受猪周期影响养猪场赔一年平一年挣一年，老板挣不到钱那讼员工的工资奖金又能多了？现在即使夫妻场的猪也不好养，何况雇的人？这里面老板员工的关系也很微妙，所以留住工人不容易。
工人工作为了什么？
为了赚钱！
猪场老板为了什么？
为了赚钱！
猪场的发展或者亏损是猪场老板的责任和权利，
工人工作对得起自己的工资就可以算是合格的员工了。
可以用奖金激励员工的工作积极性和责任感，
但是千万不要让工人和自己的猪场共进退，
因为共进退的是合作伙伴，而不是工人！
莱州龙大养殖场招聘？
莱州龙大养殖场是否在招聘，我不能确定。
根据我所知，如果莱州龙大养殖场需要招聘员工，他们可能会在相关招聘平台、人才网站或者通过媒体发布招聘信息。
你可以关注这些渠道，以获取最新的招聘信息。
同时，你也可以直接联系莱州龙大养殖场的人力***部门或者招聘负责人，咨询他们是否有职位空缺和招聘***。
祝你好运！
